Guide de gestion Yakuza Like A Dragon: Comment maîtriser les assemblées d'actionnaires de Yakuza 7

(Crédit image : Sega)

Ce guide de gestion Yakuza Like A Dragon est indispensable pour maîtriser les réunions d'actionnaires. En dirigeant Ichiban Confections, vous essayez de créer une entreprise de biscuits au riz et de devenir le meilleur de Yokohama. Après tout, ce n'est pas un jeu Yakuza si vous ne dirigez pas une autre entreprise à côté. C'est juste du capitalisme, pour vous. Outre la recherche du personnel adéquat, la mise à niveau de votre magasin, la formation, etc., vous présidez des assemblées générales à la fin de chaque période d'activité. Lors de ces réunions, vous devez convaincre vos sponsors que tout se passe bien et que vous aimeriez avoir leur soutien pour continuer. Si tout le reste échoue, vous avez une autre option : dire désolé.

À première vue, cela peut ne pas sembler si important, mais nous ne sommes pas d'accord. L'échec d'une assemblée des actionnaires peut avoir de graves conséquences, comme la diminution de votre rang dans la direction - terrible si vous essayez d'atteindre le top 100 ou 50 avant que Nick Ogata ne vienne vous rendre visite et vous débarrasse de votre entreprise. Cela nuit également au moral de vos employés et à la réputation de votre entreprise. Alors, si l'on veut bien faire dans la Direction, être bon dans les Assemblées Générales est une évidence. Mais ne vous inquiétez pas, nous sommes là pour vous aider.

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Se préparer aux Assemblées Générales Yakuza Like A Dragon

Le jeu essaie d'expliquer les assemblées d'actionnaires, mais malheureusement, il est assez mauvais pour expliquer certaines des images et des informations qu'il vous envoie. D'une part, cela ne vous permet pas de savoir qu'en regardant votre écran de gestion, où vous pouvez recruter des employés et acheter une propriété, il y a aussi la possibilité de voir qui vous allez affronter lors de vos assemblées d'actionnaires. Vous devriez y jeter un coup d'œil avant de commencer vos Assemblées Générales afin d'analyser votre stratégie.

Donnons-nous un exemple. Regardez l'image suivante :

(Crédit image : Sega)

Avec cet écran, vous pouvez voir que les trois actionnaires de la réunion à venir ont des cercles de couleurs différents attachés à leur niveau. L'un est bleu, l'autre rouge et l'autre vert. Sur le côté gauche de l'écran, vous verrez les mêmes couleurs - bleu, rouge et vert. Ces actionnaires sont liés à ces couleurs et se pencheront sur ces sujets lors des Assemblées Générales. Le bleu s'intéressera à votre valeur nette, le rouge à la façon dont vous gérez vos employés et le vert aux ventes actuelles que vous avez réalisées pendant la période d'activité.

Cependant, ces couleurs ne servent pas seulement à montrer qui se soucie de quoi. Concentrez votre attention sur le coin supérieur droit de l'écran et vous verrez un cercle qui peut ressembler aux précédents joueurs de Yakuza. Pour ceux qui n'ont aucune idée de ce que signifie ce cercle de couleurs mélangées, nous expliquerons : le vert bat le bleu, qui bat le rouge, qui bat ensuite le vert. C'est un cercle qui fonctionne selon la formule pierre-papier-ciseaux, et c'est sur cette méthode que vous devrez vous appuyer lorsque vous discuterez avec vos actionnaires. Par exemple, si vous avez trois ennemis, avec deux cercles rouges et un vert, vous devez inclure les employés bleus et rouges car ils sont les mieux adaptés au combat.

Vous pouvez également voir qu'à côté de leurs titres d'employé à temps partiel, il y a un numéro qui n'est pas leur niveau. C'est le pouvoir dont vous avez besoin pour 'jouer' l'employé lors de la réunion. Comme vous pouvez le voir, la puissance totale ici est de 40, donc si je devais jouer mon premier employé, il me resterait une puissance de 33.

Si vous regardez de plus près, vous verrez que les membres de la salle de conférence et les employés ont un visage souriant ou en colère à côté de leur niveau. Bien que ce ne soit pas génial si votre adversaire est en colère, c'est encore pire si vos employés sont car ils ne seront pas aussi performants. Donc, la meilleure chose à faire avant une réunion du conseil d'administration est de donner un peu d'amour à vos employés en leur offrant des spas ou en laissant simplement le jeu le faire pour vous en utilisant Auto-Care dans la section des employés avant de vous rendre à l'assemblée des actionnaires. Plus vos employés sont positifs, plus vous aurez de chances de réussir la réunion.

Comprendre les statistiques des employés

(Crédit image : Sega)

Pour choisir le meilleur employé pour aller au « combat », vous devez connaître et comprendre quelles sont les statistiques des employés et ce qu'ils apporteront aux assemblées d'actionnaires. Comme vous pouvez le voir, vous avez des statistiques étiquetées sous la balise Assemblée des actionnaires - ce sont les seules statistiques sur lesquelles vous devrez vous concentrer.

Charisme - Il s'agit de la puissance d'attaque de l'employé, et peut être améliorée en améliorant votre employé. Plus le charisme est élevé, plus votre employé fera de dégâts au combat.

Ténacité - C'est la santé de votre employé, et comme Charisma, peut être améliorée en améliorant votre employé.

Coût de commande - C'est le pouvoir dont vous avez besoin pour choisir l'employé qui plaidera contre les actionnaires adverses.

Partir au combat

Avec tout ce qui a été dit et fait, il est temps de se battre et de virer ces sponsors ingrats là où le soleil ne brille pas !

Dans cette section du jeu, vous devrez mettre en pratique toutes les informations que vous avez apprises dans ce guide. Cela peut sembler un peu écrasant au début, mais s'il y a un conseil que nous pouvons vous donner, c'est que si vous vous débattez tout au long de la bataille, vous pouvez appuyer sur le bouton pause et reprendre votre souffle. Cela nous a aidé plusieurs fois!

(Crédit image : Sega)

Au combat ! Après la cinématique d'introduction, vous serez chargé de répondre aux questions de vos sponsors. Vous pouvez choisir à quel parrain vous souhaitez parler en premier, mais sachez que plus vous attendrez, plus il s'impatientera et si vous le faites attendre trop longtemps… Le compteur de soutien, et la santé de votre collaborateur en prendra un frapper. Bien sûr, il n'y a rien de mal à attendre, car chaque seconde vous donne plus de puissance, mais n'attendez pas trop longtemps.

Sur l'image ci-dessus, vous remarquerez que le sponsor qui nous crie dessus a des boucliers bleus au-dessus de sa boîte de dialogue. Ceci est important car cela signifie que vous aurez besoin d'un employé vert pour pénétrer les boucliers et laisser le sponsor vulnérable à vos attaques. Dans cette image, le sponsor et le bouclier sont de la même couleur, mais si vous avez un sponsor bleu mais que sa boîte de dialogue a des boucliers verts, utilisez vos employés rouges pour briser les boucliers, puis utilisez l'employé vert pour infliger des dégâts. C'est beaucoup de mémorisation, c'est pourquoi nous vous suggérons vraiment de faire une pause si vous vous sentez dépassé.

Vous devez également remarquer la barre rouge du sponsor lorsque vous vous disputez avec lui. C'est leur ténacité, alias barre de santé, et ne peut être raccourcie que lorsque leur bouclier est abaissé. Nous vous conseillons de choisir d'abord le sponsor avec la plus petite barre de santé, car ils sont beaucoup plus faciles à gagner et vous aurez toujours assez de puissance pour au moins réduire la santé des ennemis les plus puissants. Après tout, vous n'avez besoin que de votre soutien pour être à 100% pour gagner le match, pas pour obtenir tous vos sponsors actionnaires de votre côté. Il est préférable d'en avoir plusieurs.

Si vous avez du mal à attendre le pouvoir, laissant la place à vos ennemis pour déchirer votre soutien, il n'y a qu'une seule option...

Dire désolé

(Crédit image : Sega)

Dans le coin inférieur droit, vous verrez un anneau avec trois anneaux plus petits au-dessus. C'est votre bouton 'désolé', et en appuyant dessus, vous aurez la possibilité de demander à Ichiban de s'excuser. Vous avez trois niveaux de 'désolé' qui vont de l'étourdissement de vos ennemis à la réduction de leur santé à 0 si vous l'utilisez au bon moment. Il est incroyablement utile et peut être utilisé pour battre tactiquement vos ennemis au combat.

Maintenant que vous savez tout ce dont vous avez besoin pour gagner les batailles de l'Assemblée des actionnaires, allez-y et prouvez à tout le monde qu'Ichiban est le meilleur chef d'entreprise au monde !