Treyarch publie une déclaration s'engageant à créer un environnement de travail « sûr, diversifié et inclusif »

Passe de combat de la saison 2 de Black Ops Cold War

(Crédit image : Activision)





Treyarch a publié une déclaration pour s'engager à fournir un 'environnement de travail sûr, diversifié et inclusif'.

Cela survient à la suite du départ du co-chef de studio Dan Bunting de l'entreprise et vous pouvez voir la déclaration complète de Treyarch dans le tweet ci-dessous.

Voir plus

La déclaration a été publiée sur Twitter le 21 décembre et, selon plusieurs tweets d'employés du studio, a été conduite par des travailleurs là-bas. Concepteur de jeux sénior Joanna Leung a déclaré dans un tweet: 'Je suis [honoré] d'avoir contribué à cela et reconnaissant envers la dame qui a dirigé cette initiative. Sans elle et toutes les autres femmes qui ont contribué, cette déclaration n'aurait pas été possible. C'était vraiment un travail d'équipe.

Le coordinateur de production Avani Jain a également tweeté : 'Avoir une voix et sentir que je peux contribuer à un réel changement est l'une des raisons pour lesquelles je travaille chez Treyarch. Cette déclaration est attendue depuis longtemps, mais c'est un début. Je suis déçu de tout ce qui s'est passé, mais je crois que nous pouvons ouvrir la voie à un avenir meilleur.

Le gestionnaire principal de la communauté Josh Torres a ajouté à cela par en disant : 'Fier des personnes qui ont mis cela ensemble et impatient du changement qui s'en vient. Il y a un long chemin à parcourir pour l'industrie et parfois on a l'impression que les cycles de nouvelles ne s'arrêteront jamais. Nous progressons en responsabilisant les gens, en responsabilisant nos pairs et en nous diversifiant.

Il s'agit de la première réponse officielle de Treyarch depuis que Dan Bunting a quitté l'entreprise, mais la société mère Activision a également eu ses propres problèmes cette année, provoqués en partie par les retombées du Procès contre Activision Blizzard .